Versuchen Sie mal, einen Australier in der Schweiz anzustellen

Beitrag vom 24.06.2010 - 8 Kommentare
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Ich bin grad ein bisschen hässig. Soeben hat mir das St. Gallische Amt für Wirtschaft nett und zuvorkommend erklärt, man könne meinen Antrag auf eine viermonatige Beschäftigung eines australischen Adobe Air Programmierers leider nicht gutheissen. Ich müsse nämlich nachweisen, dass ich im ganzen Eu-Raum keinen anderen finden könne. Mit einem Zertifikat eines Headhunters pro Land.
Ich verstehe ja, dass wir jetzt ein bisschen restriktiv sind in Sachen Ausländerpolitik. Es mag angehen, dass wir die Kontingente für ostdeutsche Sanitär-Installateure auf ein vernünftiges Mass beschränken, weil die Einwanderung sonst auf den Arbeitsmarkt drückt. Ja, meinetwegen.

Aber das ein zeitlich klar befristeter Einsatz eines Spezialisten einen Nachweis erfordert, dass ich in der ganzen EU keinen finden konnte, ist dann doch ein wenig überrissen. Ich rechne mal: 27 * ca. € 2'000.- für die Headhunter sind…

Mehr als das Projektbudget. Ist das verhältnismässig?

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8 Kommentare

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Gepostet von Crocodile Dundee 24.06.10
Versuchen Sie mal als, als Schweizer in Australien eine Anstellung zu finden.

Vielleicht die Schweizer Retourkutsche zur Australischen Aufenthaltspolitik ;-)

Gepostet von armin 25.06.10
kann es sein, dass dies mit dem freizügigkeitsabkommen zusammenhängt..?? ich frage, denn ich weiss es nicht....

könnte ja auch sein! falls ja, hätten sie das ganze leider mitzuverantworten!

Gepostet von Michael Jäger 25.06.10
Dieses spezielle Problem (27 Nachweise) hängt ziemlich sicher mit dem Abkommen zusammen. Es ist aber nicht Teil des Abkommens, sondern meiner bescheidenen Meinung nach einen überzogene Interpretation der Verwaltung, wie dieses umzusetzen ist. Insoweit fühle ich mich unschuldig.

Gepostet von Zappadong 28.06.10
Nun, willkommen im Club. Diese Erfahrung habe ich x-mal gemacht.

Früher - vor der Freizügigkeit - gab es für kleine Firmen wie unsere keine Kontingente.

Jetzt - im Zeitalter der Freizügigkeit - ist das Anstellen von Arbeitskräften aus dem EU-Raum zwar einfacher; als kleine Firma ist man dafür praktisch chancenlos bei der Anstellung von Fachkräften, die keinen CH oder EU Pass haben.


Gepostet von David 30.06.10
Das Volk hat dieser Regelung vor knapp 4 Jahren zugestimmt: http://www.ejpd.admin.ch/ejpd/de/home/dokumentation/abstimmungen/2006-09-240.html
Die FDP auch. Ich nicht. Ich wundere mich nur.

Gepostet von Michael Jäger 01.07.10
Ich wundere mich, wo im Abkommen diese Restriktion zu finden ist. Ich hab gesucht.

Gepostet von David 10.07.10
In keinem Abkommen. Im neuen Ausländergesetz: http://www.admin.ch/ch/d/sr/142_20/a21.html

Gepostet von Paddy 15.07.10
Der Aussie muss ja wohl nicht zwingend in der Schweiz sein, um zu coden... Dann dürfte das auch kein Problem mehr sein, odr?

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